Des équipes qui travaillent avec leurs agents IA. Pas des agents à la place des équipes.
Nous partons de ce que vos équipes savent faire. Nous l’écrivons avec elles, en Skills, puis nous le mettons au travail dans leurs outils et leurs agents. Et nous vous laissons de quoi le faire évoluer sans nous.
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Nos cinq principes
- 01Nous essayons d’abord sur nous. Seul ce qui a fait ses preuves va chez nos clients.
- 02Que ça marche, pas que ça brille. Chaque projet dit ce qu’il change.
- 03Des équipes avec leurs agents, pas des agents à la place des équipes.
- 04Le savoir-faire s’écrit avec qui le porte. Nous ne faisons que le révéler, à l’aide de l’IA.
- 05Votre autonomie, y compris vis-à-vis de nous : formats ouverts, fournisseurs choisis, formation.
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Un petit lexique
- Savoir-faire
- Ce qu’une personne ou une équipe sait faire, et qui fait la différence. Souvent tacite : rarement écrit, parfois jamais dit.
- Skill
- Un savoir-faire écrit pour un agent IA (savoir procédural) : un dossier, un fichier SKILL.md et une courte description. Un format ouvert, que tous les agents savent lire.
- Agent IA
- Un assistant IA qui ne se contente pas de répondre : il lit, utilise des outils et accomplit une tâche, à partir du contexte qu’on lui donne.
- Actif cognitif
- Un savoir-faire écrit pour des agents, Skill ou contexte. Comme tout actif, il a une valeur, il se possède, se versionne et se transmet.
- Patrimoine cognitif
- L’ensemble des actifs cognitifs d’une personne ou d’une organisation.
- Portable
- Qui fonctionne avec d’autres modèles, d’autres agents et d’autres prestataires, sans être réécrit.
Parlons de vos savoir-faire.
Trente minutes pour voir si, et comment, nous pouvons vous aider à mettre vos savoir-faire au travail avec l’IA. Si ce n’est pas nous, nous vous dirons qui.